当前位置:中级人力资源管理题库>第十七章法律责任与执法题库

问题:

[多选] 劳动法律责任的特点有()。

A . 以违法行为存在为前提
B . 以调解、劝服为主要手段
C . 以法律制裁为必然后果
D . 由国家强制力保证实施
E . 由国家特别授权的机关来执行

合同当事人在订立合同、行使权利、履行义务中,都应当遵循()原则。 A.平等。 B.自愿。 C.公平。 D.诚实信用。 劳动监察的属性包括()。 法定性。 自愿性。 协商性。 行政性。 专门性。 在评标委员会成员中,不能包括()。 招标人代表。 招标人上级主管代表。 技术专家。 经济专家。 强调儿童在教育中的中心地位.以儿童中心主义著称的教育采是() A.杜威。 B.培根。 C.保罗·朗格朗。 D.康德。 用人单位有下列()情形之一的,由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处于罚款。 安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间的。 安排未成年工从事矿山井下劳动的。 未对未成年工定期进行健康检查的。 安排未成年工从事有毒有害劳动的。 女职工生育享受产假少于100天的。 劳动法律责任的特点有()。
参考答案:

  参考解析

参见教材P221

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