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问题:

[单选] 以()为基础的绩效考评指标体系,能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小。

A . A.实际投入
B . B.工作行为
C . C.实际产出
D . D.工作方式

()是绩效考评要素选择的前提和基础。 A.岗位分析。 B.工作描述。 C.员工面谈。 D.岗位评价。 均善于治疗咽喉肿痛的药物是() 山豆根、射干。 谷精草,决明子。 野菊花、菊花。 龙胆草、夏枯草。 栀子、竹叶。 企业出现重大劳动安全卫生事故后,企业负责人必须做到()。 不隐瞒。 不谎报。 不迟报。 不故意破坏现场。 应承担行政责任。 死亡或重大伤亡事故调查由一定级别以上的()联合组成调查组进行事故调查。 综合经济管理部门。 劳动行政部门。 同级工会。 公安部门、监察部门、检察院。 有关专家。 影响企业生产经营环境的重大事件。包括()。 资本市场的变化。 劳动力市场的变化。 技术市场的变化。 国家重大劳动安全卫生标准的变化。 企业人事变动。 以()为基础的绩效考评指标体系,能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小。
参考答案:

  参考解析

以实际产出为基础的考评指标体系,能清楚地说明组织或员工个人在考评期内完成什么样的工作任务,其所取得的具体成果或业绩是什么,其贡献率到底有多大。它属于工作结果型的绩效考评指标体系。

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