问题:
A . 新公司的成立B . 现有职位因种种原因发生空缺C . 公司业务不断扩大D . 调整不合理的职工队伍E . 公司减员增效
● 参考解析
企业招聘人员的原因一般有以下几种: ①新公司成立; ②现有职位因种种原因发生空缺; ③公司业务不断扩大; ④调整不合理的职工队伍。 总之,人员配置工作要以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为根本目标。在此基础上,无论是多招了还是少招了人,都会给企业发展带来不利影响。
相关内容
相关标签