已知下列X/Y曲线只可能为无差别生命曲线或选择生命曲线，那么下列描述正确的是（）。 都是无差别生命曲线。 都是选择生命曲线。 X为无差别生命曲线，Y为选择生命曲线。 X为选择生命曲线，Y为无差别生命曲线。
二八原理认为一个企业在价值创造过程中，每个部门和每一位员工的80%的工作任务是由20%的关键行为完成的，抓住20%的关键就抓住了主体。这是绩效管理（）方法的重要理论基础。 平衡计分卡。 KPI指标法。 360度绩效评估。 CAMEL评级法。
保险公司在选择目标市场时，必须考虑的要素不包括（）。 目标市场的规模和潜力。 目标市场的吸引力。 公司的目标、资源和能力。 保险产品的组合和种类。
可比性要求企业提供的会计信息应当相互可比，其含义为（）。 仅指同一企业不同时期可比，不包括不同企业相同会计期间可比。 仅指不同企业相同会计期间可比，不包括同一企业不同时期可比。 同一企业不同时期可比，且不同企业相同会计期间可比。 不同企业、不同会计期间均可比。
人身保险公司实施目标管理可以帮助其确定适当的目标，促进可持续发展。平衡计分卡是企业从财务、顾客、内部运营、学习与成长四个具体目标入手，根据企业的使命和发展战略，为每一目标设计适当的评价指标，赋予不同的权重，从而形成一套全面和完整的业绩评价体系和目标管理体系 。人身保险公司学习和成长目标将注意力引向企业未来成功的基础，学习和成长能力将为企业的长期成长和进步提供动力源泉。下面不属于学习和成长目标范畴的是（） 员工成长学习项目的参与度。 自主开发产品的数量。 年度加薪额度。 员工产能提高率。
实力薄弱的小公司、专业保险公司或初次入市的公司往往会选择的目标市场模式是（）。
