甲公司为液晶电视机生产企业，2010年5月份有关职工薪酬的资料如下： (1)公司以其生产的成本为8000元、售价(含增值税)为每台11700元的液晶电视机作为福利发放给生产一线职工，M公司适用的增值税税率为17%。假定M公司有100名直接参加生产的职工。 (2)甲公司为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆马自达汽车免费使用，该公司总部共有部门经理以上职工30名，假定每辆马自达汽车每月计提折旧1000元;该公司还为其5名副总裁以上高级管理人员每人租赁一套公寓免费使用，月租金为每套4000元。 (3)经董事会批准，即将实施一项员工自愿的裁减计划，估计最可能补偿金额为100万元，而且符合预计负债的确认条件。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列各题。(1～3题)下列项目中，不应通过“应付职工薪酬”科目核算的是()。 A、以自产的产品作为福利发放给职工。 B、职工出差报销的差旅费。 C、职工补充养老保险。 D、向职工提供企业支付了补贴的商品。
曳引条件被破坏有哪些原因？
额定载重量为1000kg，曳引比为1：1的电梯，实际测得平衡系数为35%、65%，应该如何调整，才能使平衡系数满足相关要求？
结合实际，简述电梯层门检验的基本项目。
甲公司按照面值发行可转换公司债券100万元，债券年利率6%，期限为3年，每年年末支付利息，结算方式是持有方可以选择付现或转换成发行方的股份。另不附选择权的类似债券的资本市场年利率为9%。假设(P/F，3，9%)=0.7626，(P/A，3，9%)=2.7128.发行时产生的资本公积为()。 A、23.74万元。 B、92.54万元。 C、175.86万元。 D、7.46万元。
下列职工薪酬中，不应当根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的是()。
