● 摘要
股权激励是指公司以本公司股票为标的，对公司的董事、监事、高级管理人员以及公司的其他核心雇员进行的一种长期性激励，其在是一种非常有效的激励措施。
论文的第一部分从理论层面上探讨股权激励的内在含义。通过从各种不同的理论上来进行阐述股权激励的理论发展历程，如主要从委托代理理论和人力资本理论的角度对该制度的来源进行了阐述。
第二部分讲述股权激励这一制度在我国的实际发展过程，主要从股权激励这一机制在法律上的规制上给予相应的介绍。与股份有限公司相比较有限责任公司实施股权激励所面临的问题并没有引起人们的关注。对此从股份有限公司与有限公司的对比中阐述有限责任公司可以实施股权激励机制理由。
第三部分主要从法律的角度上来论述了有限责任公司在实施股权激励中涉及的三个大的法律问题。首先要明确股权激励的合同性质；其次有限责任公司实施股权激励的股权来源；最后，对于有限责任公司实施股权激励后的管理上的问题。
第四部分针对有限责任公司实施股权激励中涉及的法律疑难问题，提出相应的建议，如肯定股权激励的法律地位；解除登记限制；明确股份回购等
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