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问题:

[单选] 领导的管理方式往往有任务驱动型(以完成任务为目的)和关系驱动型(以协调人员有效工作为目的)两种。研究表明任意一种类型的管理在一定的情况下都是有效的。以下列举的各种情况下,哪一种实行关系驱动管理比实行任务驱动型管理更为有效?()

A . 组织处于相当有利的形势,成员愉快协作,分工明确,主管人员对人员的提升和报酬享有绝对的权力。
B . 组织处于相当不利的形势,成员协作不愉快,分工不明确,主管人员对人员的提升和报酬无正式的权力。C.处于中等有利的形势,具有有利和不利的因素。
C . 上述三种情况都不正确。

炭质电极按其加工制作工艺不同可分为、()、炭素电极和()。 ()不是多人合影照人员排列的方法和应考虑的关系。 A、主次。 B、男女。 C、高矮。 D、胖瘦。 前提方案(PRP(s))可以包括以下具体实施的() 良好操作规范(GMP)。 工艺操作规程。 交叉污染的预防措施。 以上都正确。 焦炭灰分()会严重影响硅铁的质量和技术经济指标。因此,要求焦炭灰分()越好,一般要求焦炭灰分<() HACCP计划中() 关键限值一定是用数字来衡量。 一个关键控制点可以控制一个或者多个危害。 一种危害只用一点进行控制就行了。 以上都不对。 领导的管理方式往往有任务驱动型(以完成任务为目的)和关系驱动型(以协调人员有效工作为目的)两种。研究表明任意一种类型的管理在一定的情况下都是有效的。以下列举的各种情况下,哪一种实行关系驱动管理比实行任务驱动型管理更为有效?()
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