年度培训计划的内容包括()。 培训组织机构的建设。 培训项目的运作计划。 资源管理计划。 年度培训预算。 培训开发机制建设。
不是血管性痴呆病因的是() A．大面积皮质梗死。 B．心脏病。 C．既往卒中史。 D．高龄。 E．糖尿病。
一痴呆患者有明显的人格改变和行为障碍，定向力和记忆力尚好，头颅MRIT表现如图。该患者最可能的诊断为() A．Alzheimer病。 B．抑郁症。 C．Pick病。 D．血管性痴呆。 E．路易体痴呆。
确诊Alzheimer病的方法是() A．临床资料分析。 B．脑CT或MRI示广泛脑萎缩，尤其是海马区。 C．临床痴呆评定量表。 D．病理活检。 E．脑脊液tau蛋白水平增高。
企业员工培训开发规划主要应解决的问题是()。 如何制订合适的中长期培训开发计划和年度计划。 如何切实满足企业内部员工职业生涯发展需求。 如何使培训开发规划符合投资效益，得到高层领导者的重视与支持。 企业人力资源管理部门如何运行。 企业员工培训开发规划如何贯彻实施。
企业从自身的生产发展需要积极地通过培训员工要达到最终的目的是()。
