工资奖励工作咨询的定量分析指标有() A、工资产值率。 B、标准劳务费率。 C、企业平均工资。 D、附加值增长率。 E、企业劳动生产率。
市场信息具有一定的模糊度，是因为（） A、客观事物本身具有模糊性特征。 B、信息传输过程中各种“噪音”的干扰。 C、人们对信息的处理不当。 D、信息表达的形式多样所致。
调查员工的分析方法有() A、工资——贡献分析法。 B、职工需要分析法。 C、工作满意感分析法。 D、竞争能力分析法。 E、劳动生产率分析法。
市场信息的特征有（） A、高度的复杂性。 B、很强的时效性。 C、广泛的社会性。 C、一定的模糊度。
企业薪酬战略包括() A、岗位薪酬战略。 B、绩效薪酬战略。 C、全面薪酬战略。 D、岗位工资与绩效相结合的薪酬战略。 E、局部薪酬战略。
工资奖励工作内容咨询的方法有()
