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2016年中国海洋大学861经济管理学基础之《管理学—原理与方法》考研冲刺模拟题及答案

  摘要

一、单项选择题

1. "U ”型组织结构是指( )。

A. 直线制组织结构

B 职能制组织结构

C. 事业部制组织结构

D. 矩阵制组织结构

【答案】B

【解析】常见的组织结构形式主要有:

①直线制组织结构,又称“军队型”结构,是指组织中的各种职位按垂直系统直线排列,各级行政主管行使统一指挥和管理职能,不设专门职能机构的结构;

②职能制组织结构,又称“U 形”结构,是指在各级行政主管之下,根据业务活动的相似性来设立拥有相应的管理职责和权力的管理职能部门,在其职能范围内有权直接指挥下级单位的结构;

③直线职能制组织结构,是指以直线为基础,在各级行政主管下设置相应的职能部门,分别从事专\}I}管理,作为该级行政主管的助手,实行行政主管统一指挥与职能部门参谋指导相结合的结构;

④事业部制组织结构,又称“M 形”结构,是指在公司总部领导下设立若干个独立核算的事业部,公司总部主要充当外部监管者角色,对各事业部的活动进行协调和控制,同时提供财务、法律等支援服务的结构。

2. ( )即企业把客户、销售代理商、供应商、协作单位纳入生产体系,同他们建立起利益共享的合作伙伴关系,进而组成一个企业的供应链。

A. 精益生产

B. 同步工程

C. 敏捷制造

D 企业流程再造

【答案】A

3. 某地新建一口用化工厂,当人们问及该厂厂长如何经营时,该厂长毫不犹豫地说:“努力提高产品质量,降低成本,只要价廉物美,还怕卖不出去? ”对该厂长的讲话应作何评价? ( )。

A. “酒香不怕巷子深”,该厂长的话很有道理

B 该厂长的话反映了他的生产导向性,最终会害了这个厂

C. 该厂长的话反映了他的营销导向性,最终会造福这个厂

D. 该厂长的话反映了他抓住了问题的要害

【答案】B

4. 下列关于正式和非正式组织表述正确的是( )。

A. 既然有非正式组织,管理者就不应让正式组织存在

B. 非正式组织和正式组织能存在合作关系,也可能存在竞争关系

C. 既然有正式组织,就不应该存在非正式组织

D. 在管理中,管理者可以忽视非正式组织的作用

【答案】B

【解析】非正式组织是由工作性质相近、社会地位相当、对一些具体问题的认识基本一致、观点基本相同的人们组成的一个松散的独立于正式组织之外的团体。它具有如下积极作用:①满足职工的需要; ②加强合作的精神; ③促进正式组织中的工作开展; ④维护正式组织的秩序。因此,非正式组织有其存在的必要性。同时,非正式组织可能存在如下危害:①非正式组织的目标如果与正式组织冲突,则可能对正式组织的工作产生极为不利的影响; ②非正式组织要求成员一致性的压力,往往也会束缚成员的个人发展; ③非正式组织的压力还会影响正式组织的变革,发展组织的惰性。因此,非正式组织和正式组织又存在一定的竞争关系。

5. 权变理论是根据( )的观点提出来的。

A. 经济人

B. 社会人

C. 自我实现人

D. 复杂人

【答案】D

【解析】

A 项,经济人假设是X 理论提出的理论基础;

B 项,社会人假设是由梅奥(G}E.Mayo)在霍桑试验的基础上提出来的;

C 项,自我实现人是指人都需要挥自己的潜力,表现自己的才能,只有人的潜力充分发挥出来,人的才能分表现出来,人才会感到最大的满足。

D 项,复杂人是指就个体人而言,其需要和潜力会随着年龄的增长,知识的增加,地位的改变,环境的改变以及人与人之间关系的改变而各不相同。“权变”是指“随具体情境而变”或“依

具体情况而定”,即在管理实践中要根据组织所处的环境和内部条件的发展变化随机应变。与复杂人假设的描述是一致的。

6. 根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于保健因素的是哪一个( )。

A. 工作上的成就感

B 提升

C. 工资

D. 责任

【答案】C

7. 在同不合作的供应商进行谈判的时候,管理者扮演的是( )。

A. 企业家角色

B. 干扰应对者角色

C. 资源分配者

【答案】B

8. 下列关于正式和非正式组织表述正确的是( )。

A. 既然有非正式组织,管理者就不应让正式组织存在

B 非正式组织和正式组织能存在合作关系,也可能存在竞争关系

C. 既然有正式组织,就不应该存在非正式组织

D. 在管理中,管理者可以忽视非正式组织的作用

【答案】B

【解析】非正式组织是由工作性质相近、社会地位相当、对一些具体问题的认识基本一致、观点基本相同的人们组成的一个松散的独立于正式组织之外的团体。它具有如下积极作用:①满足职工的需要;

②加强合作的精神;

③促进正式组织中的工作开展;

④维护正式组织的秩序。因此,非正式组织有其存在的必要性。

同时,非正式组织可能存在如下危害:

①非正式组织的目标如果与正式组织冲突,则可能对正式组织的工作产生极为不利的影响; ②非正式组织要求成员一致性的压力,往往也会束缚成员的个人发展;

③非正式组织的压力还会影响正式组织的变革,发展组织的惰性。因此,非正式组织和正式组织又存在一定的竞争关系。

9. 下列关于德尔菲法的表述中,不正确的是( )。

A. 首先将调查预测的项目和要求拟成预测提纲

B 然后将预测提纲、征询表格交给专家,并提供有关背景资料