以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为（）。 奖励工资制。 提成工资制。 技术工资制。 绩效工资制。
小陈在某军队后勤部门工作，专门处理军人的保险问题，近日一名义务兵服役期满，要求退役时将其在部队拥有的所有保险转出，下列说法正确的是（）。 退役时，伤亡保险的未使的费用可以转出。 若该义务兵退役后参加职工基本养老保险，可以将其退役养老保险转出。 该义务兵以前的医疗保险非自己缴纳，离开部队后不能转出。 该义务兵的退役养老保险费用由政府出资一半，所以只能转出一半。
某工业企业大量生产甲产品。生产分为两个步骤，分别由第一、第二两个车间进行。第一车间为第二车间提供半成品，第二车间将半成品加工成为产成品。该厂为了加强成本管理，采用逐步结转分步法按照生产步骤（车间）计算产品成本，各步骤在产品的完工程度均为本步骤的50%，材料在生产开始时一次投入，其他成本费用陆续发生。自制半成品成本按照全月一次加权平均法结转。 该厂第一、二车间产品成本计算单部分资料如下表所示： 要求：根据上列资料，填列产品成本计算单和自制半成品明细账，按实际成本综合结转半成品成本，计算产成品成本，并进行成本还原。
（）制定薪酬计划，不易控制总体的人工成本。 从下而上法。 从上而下法。 由内到外法。 由外到内法。
医学伦理学的时代性在（） 医学伦理学的内容深刻反映时代的经济、社会要求和医学科学的发展和进步。 古代医者把尊重和保护病人的健康和生命作为自己的行为准则。 “普同一等”、“一视同仁”是古今中外医学共有的伦理观念。 古代的医德规范今天仍然有规范医者的价值。 医学伦理学的思想内容是医学实践和科学进步提出的客观要求。
（）的薪酬调查方式更适合于有着良好的对外关系的企业。
