企业各级管理层次所需的管理人才结构应合理化的战略，被称之为企业人才的() A、层次结构优化战略。 B、学科结构优化战略。 C、智能结构优化战略。 D、能级结构优化战略。
上一级领导把本职范围内的某些工作及其相应的权利，委让给下一级领导，使之承担更重要的任务，得到更大的锻炼，发挥更大的作用的一种使用战略，叫() A、台阶提升使用战略。 B、权力委让使用战略。 C、破格提拔使用战略。 D、岗位轮换使用战略。
各种大众传播媒介，如电视、广播、报刊、杂志及文献资料等属于（）。 内部资料。 电子资料。 直接资料。 外部资料。
在正常情况下对骨干人才逐级提拔到领导岗位的一种战略为() A、台阶提升使用战略。 B、权力委让使用战略。 C、破格提拔使用战略。 D、岗位轮换使用战略。
某企业为了能够了解本行业内的市场信息，派出专门人员到行业协会收集相关资料，则该企业通过这种途径所获取的资料属于（）。 直接资料。 一手资料。 二手资料。 过时资料。
企业获得资料的途径很多，通过（）所获得的资料不属于第二手资料。
