工作分析效果评估方案制定的第三步是（）。 确定工作分析效果评估的主体和客体。 确定工作分析效果评估的目标。 确定评估方法。 选择评估标准。
在印刷时，金色和银色都是按（）处理的。 RGB混合。 CMKY混合。 Lab混合。 专色。
现金流分为（）。 经营活动的现金流。 投资活动的现金流。 融资活动的现金流。 休闲活动的现金流。 投机活动的现金流。
在由RGB转为CMKY时，蓝色R150G180B255分色后变为C36%MY0%，颜色较为暗淡，下列方案中较好的是（）。 使用Selective Color调节把C下调10%。 使用Selective Color调节把M下调10%。 使用Selective Color调节把Y下调10%。 使用Selective Color调节把K下调10%。
（）是指对工作内容和责任层次进行基本改变，向工人提供更具挑战性的工作。 工作轮换。 工作丰富化。 工作专业化。 工作扩大化。
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成（），与管理幅度成反比。
