当前位置:土建知识竞赛题库

问题:

[问答题]

某混凝土实验室配合比为1:2.10:3.80,水灰比0.55,每立方米混凝土使用42.5级水泥280kg;现场实测砂、石含水率分别为2%、1%。要求计算:

该混凝土的施工配合比是多少?

病例对照研究中不能直接计算出的流行病学指标是哪一个() ["相对危险度","比值比","卡方统计量","以上都不是","以上都是"] 以下关于一般合伙人的管理费的说法正确的是()。 ["在许多投资基金组织中,管理费随运作时间改变而改变,使管理费与一般合伙人的工作相联系","管理费率的确定通常以承诺的数目为计算基础,而不是所实际投入的资金量","管理费率的确定还要考虑合伙公司资产的市场价值,而不仅仅是基于投资的初始资本","在合伙公司中,最大的投资者往往单独与一般合伙人进行管理费率谈判,以减少他们的管理费用"] 小学三年级的小明是学校足球队的队员,一次他在学校足球场参加学校组织的足球比赛,在球场边看球的小明的爸爸边抽烟边为小明加油,下列说法正确的是() ["小明爸爸抽烟的行为违法了","小明爸爸的行为没有不妥","小明爸爸的行为虽然不妥但不违法","学校可以对小明爸爸罚款"] 通过分析企业的招聘广告发现,企业招聘广告中,80%以上的企业只给出了“入职要求”,没有给出“岗位职责”和“工作环境和条件”。例如这样一个广告:“招聘:软件工程师2名;要求:本科毕业,英语六级以上,三年以上工作以验。”这样的招聘广告,没有给出该岗位的职责,让应聘者无法判断本人到底是否适合该岗位。软件工程师有很多种,例如,做单片机应用软件设计的软件工程师,根本不可能做数据库软件设计;又如,做网站设计的软件工程师,也不可能做计算机系统维护工作。这样的招聘广告,会给应聘者带来困惑,很多合适的人也可能会在犹豫中放弃;由于要筛选大量不合适的简历等,又影响了招聘工作的效率和质量。高素质的人才通常还会疑问:一个公司如果连招聘广告都做不好,这样的公司有前途吗?有了这样的疑问,当然就会影响其投递简历。说明怎样正确设计岗位说明书。 What is reserve buoyancy?(). ["The amount of buoyancy measured in foot\/tons","The vertical distance above the waterline inside the hull","The volune of space that is filled with water","The volume of intact space above the waterline"]

某混凝土实验室配合比为1:2.10:3.80,水灰比0.55,每立方米混凝土使用42.5级水泥280kg;现场实测砂、石含水率分别为2%、1%。要求计算:

该混凝土的施工配合比是多少?
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服