问题:
A . 按照新职位的薪酬标准发放B . 降低原有薪酬C . 对于新的薪酬水平低于原有的部分采用津贴或保留工资的形式D . 不需要对这些"红圈职位"的员工进行培训
● 参考解析
在薪酬体系引用中,对于新的薪酬水平低于原有薪酬的职位,通常被称为"红圈职位",不能降低其原有薪酬,否则就可能会激起这些员工的不满情绪。应当在新的薪酬体系执行的时候,保留这部分员工的原有薪酬,对于新的薪酬水平低于原有薪酬的那部分金额,可以采用津贴或保留工资的形式处理。
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