下图提示的心电图改变为() 传导阻滞。 室性期前收缩。 预激综合征。 频发室性期前收缩。 窦性心动过缓。
继任者胜任力维度分析不包括()。 认同企业文化和发展战略。 具备组织领导才能和成就动机。 擅长人际协调和化解冲突。 不喜欢困难的决策。
涉及人际关系的培训以及在决策、管理技能、访谈等培训中使用的方法是()。 文件事务处理训练法。 角色扮演法。 管理游戏法。 无领导小组讨论法。
从20世纪90年代初到《物业管理条例》颁布前,物业管理政策法规的借鉴性特点,主要体现在借鉴()、香港特区等国家和地区的先进经验。 英国。 美国。 新加坡。 德国。
管理人员培训开发的一般步骤中首要环节是()。 确认培训对象的差距。 明确培训开发的目的。 分析差距确定优先顺序。 确定并执行培训计划。
女性18岁,发热、头痛、恶心5天入院。查体:体温38.0℃,神清语利,脑膜刺激征阳性,右下肢Babin-ski征阳性,口周有疱疹。血常规:WBC×109/L,血小板180×109/L,尿常规未见异常。提问:应尽快完成的检查包括().