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问题:

[单选] 短期人身险业务是指保险期间为()的人身保险业务。

A . 1年或1年以内
B . 2年
C . 3年
D . 不确定

采用权益法核算时,下列事项不会引起"长期股权投资"账面余额发生变动的有()。 被投资企业实现净利润。 被投资企业提取盈余公积。 被投资企业宣告发放股票股利。 被投资企业宣告分配现金股利。 根据我国1995年1月3日起开始试行的就业调查统计办法,就业人员也称(),是指从事一定社会经济活动并取得劳动报酬或经营收入的人员。 从业人员。 工作人员。 兼职人员。 全兼职入员。 当代学习理论的三大学派分别是()、()和联结-认知学派。 2015年1月1日,A公司和B公司共同出资购买一栋写字楼,各自拥有该写字楼50%的产权,用于出租收取租金。合同约定,该写字楼相关活动的决策需要A公司和B公司一致同意方可作出;A公司和B公司的出资比例、收入分享比例和费用分担比例均为各自50%。该写字楼购买价款为16000万元,由A公司和B公司以银行存款支付,预计使用寿命20年,预计净残值为640万元,采用年限平均法按月计提折旧。该写字楼的租赁合同约定,租赁期限为10年,每年租金为960万元,按月交付。该写字楼每月支付维修费4万元。另外,A公司和B公司约定,该写字楼的后续维护和维修支出(包括再装修支出和任何其他的大修理支出)以及与该写字楼相关的任何资金需求,均由A公司和B公司按比例承担。假设A公司和B公司均采用成本法对投资性房地产进行后续计量,不考虑税费等其他因素影响。B公司下列会计处理中正确的有()。 出资购买写字楼时应确认投资性房地产8000万元。 每月确认租金收入40万元。 每月计提折旧32万元。 每月支付维修费时确认其他业务成本2万元。 下列有关统计性歧视说法错误的是()。 统计性歧视与雇主的招募和甄选过程有关。 在雇佣员工的过程中雇主通常会获取求职者的全部信息。 从歧视的根源的角度来看提出了统计性歧视。 企业通常会利用一些历史经验来帮助自己甄选员工。 短期人身险业务是指保险期间为()的人身保险业务。
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