背景材料：××区财政局关于推荐×同志参加"十佳市民"评选的请示报告（20××年××月××日）市委组织部：近年来，在区委、区政府的正确领导下，我局以"三个代表"和科学发展观为指导，通过开展文明单位创建活动，积极加强干部职工思想道德建设，进一步提升了机关干部职工的业务素质和服务水平，促进了财政事业的不断向前发展，涌现出了一批业务过硬、成绩突出的先进典型。为充分展示财政干部素质高、作风硬、能力强、业务精的良好形象，经民主评议推荐，组织严格考察，局党组集体研究后同意，推荐×××同志参加全市八月份"十佳市民"评选活动，现已上报区组织部。特此请示。附：×××同志"十佳市民"推荐材料××区财政局20××年××月××日该请示标题的写法属于（）。 A.事由+文种。 发文机关+事由+文种。 发文机关+文种。 文种。
甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，合同中约定如果王某完成承包标准，每月基本工资1000元，超额部分按40%提成，若不完成任务，可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是（）。 甲建筑材料公司不得扣减王某工资。 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的。 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资。
甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，约定劳动试用期6个月，6个月后再根据王某工作情况，确定劳动合同期限，下列选项中表述正确的是（）。 甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同。 王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月。 劳动合同的试用期不得超过6个月，所以王某的试用期是成立的。 试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限。
采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为（）劳动合同。 有效。 无效。 可变更。 可撤销。
背景材料：某集团公司新建一综合办公楼工程，地下一层，地上16层，框架筒体结构，通过公开招标方式选定A公司作为施工总承包单位，消防工程由B公司分包，建设单位委托C监理公司承担指定的监理任务。
2005年2月1日小李经过面试合格后并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同，并约定了试用期，则试用期最迟至（）。
