从1996年开始，中国人民银行正式将（）作为我国货币政策的中介目标。 货币供应量。 存款准备金。 超额准备金。 基础货币。
保险与救济两者的根本性质是不同的，其中不包括（）。 提供保障的主体不同。 提供保障的资金来源不同。 提供保障的对象不同。 提供保障的可靠性不同。
培训与开发结束时的评估内容不包括（）。 技能有无获得或获得多少。 知识有无增加或增加多少。 工作态度有无变化。 工作效率有无提高。
人身保险与社会保险的区别表现不包括（）。 保障对象不同。 经营主体不同。 行为依据不同。 实施方式不同。
工作行为评估的重点是（）。 受训人员在参加培训与开发结束后，知识、技能或态度是否有了提高和改变。 评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法。 评估培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。 评估受训人员工作行为改变对其所服务的组织或部门绩效的影响作用。
商品流通企业战略管理过程的阶段可分为（）。
