当前位置:中级人力资源管理题库>第十章培训与开发题库

问题:

[单选] 工作行为评估的重点是()。

A . 受训人员在参加培训与开发结束后,知识、技能或态度是否有了提高和改变
B . 评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法
C . 评估培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变,以及受训人员把所学的运用到工作上的程度
D . 评估受训人员工作行为改变对其所服务的组织或部门绩效的影响作用

集装箱货运站的年堆存量是指计划年度内,通过中转站堆存的()总量。 集装箱拼箱。 集装箱空箱。 集装箱重箱。 集装箱标准箱。 商品流通企业战略管理过程的阶段可分为()。 A.确定企业使命阶段。 B.战略分析阶段。 C.战略选择阶段。 D.成本选择阶段。 E.战略实施及控制阶段。 在中央银行的资产负债表中,()属于中央银行资产项目。 国库及公共机构存款。 流通中的通货。 外汇、黄金储备。 金融机构存款。 当工作电压改变时,引起电能表误差的主要原因是() 电压铁芯产生的自制动力矩改变。 电压工作磁通改变引起转动力矩改变。 负载功率改变。 补偿力矩改变。 某个位于小型河港或陆运交通枢纽附近的集装箱货运站的年箱运量为2×103~5×103标准箱,此集装箱货运站属于()级。 一。 二。 三。 四。 工作行为评估的重点是()。
参考答案:

  参考解析

工作行为评估重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变,以及受训人员把所学知识运用到工作上的程度。A选项是学习评估的主要内容。B选项是反应评估的重点。D选项是结果评估的目的。

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