当前位置:管理学题库>主管人员的选聘、考评和培训题库

问题:

[多选] 对主管人员进行培训时,可供选择的方法主要有()

A . 理论培训
B . 职务轮换
C . 晋升
D . 在副职上培训
E . 辅导

对主管人员进行考评时,应注意达到以下要求() 考评指标要抽象客观.。 考评指标要准确、具体、尽可能量化.。 考评方法要可行。 考评时间要适当。 考评结果要反馈给上级,以利于改进。 主控制室、继电保护室内及10(6)kV配电室内设备正常巡视有哪些项目? 对主管人员进行考评,对于选拔和培训人才具有重要的参考作用,经常采用的方式和方法有() 自我考评。 上级考评。 群众考评。 考试考评。 成绩记录考评。 “拔苗助长”、“凌节而施”违背了人的身心发展的差异性。 在教育、教学中采用“一刀切”、“一锅煮”的办法,这是违背了人的身心发展的顺序性。 对主管人员进行培训时,可供选择的方法主要有()
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服