问题:
A . A.绩效目标不明确B . B.考评指标设计不规范C . C.工作分析不到位D . D.绩效考评标准不明确
● 参考解析
工作绩效评价标准的科学性、系统性和精确程度,对考评方法即工具运用和考评的结果具有重要的影响和制约作用。绩效考评标准不明确、不清楚、不规范是考评工具失常的主要客观原因。
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