[多选] 人力资源管理的主要内容包括（）

A . A、提高企业生产力的管理问题
B . B、企业劳动组织的优化问题
C . C、企业工作岗位的设置问题
D . D、企业工资管理等问题
E . E、企业员工职业技能的开发问题

等级工资制劳动定额在现代企业中，所有者与经营者之间是()关系 A、相互制衡。 B、委托代理。 C、信任托管。 D、监督管理。对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企业家激励约束机制中的() A、报酬激励。 B、声誉激励。 C、市场竞争机制。 D、实物激励。计时工资是根据劳动者的（）计量并支付工资的形式。 A、标准工资。 B、工作时间。 C、完成工作量。 D、劳动定额。 E、产品单价。人力资源管理的主要内容包括（）

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