当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第三章培训与开发题库

问题:

[单选] ()作为一种特殊的培训方法,其精髓在于“以动作和行为作为练习的内容来进行设想,”即针对某问题采取实际行动以提高个人及集体解决问题的能力。

A . A、案例分析法
B . B、行为模拟法
C . C、角色扮演法
D . D、头脑风暴法

企业的员工在接受培训的同时感受到了组织对他们的重视和发展,提高了员工对自我价值的认识,也增强了员工()的机会。 A、自我提高。 B、工作能力。 C、发挥潜能。 D、职业发展。 乌药的功效是()川楝子的功效是() 行气止痛,温肾纳气。 行气止痛,杀虫,解毒消肿。 行气止痛,杀虫疗癣。 行气止痛,温肾纳气,降逆调中。 行气止痛,温肾散寒。 用万用表测量某一电路电阻时,()带电进行测量. 可以。 不能。 必须。 串电阻后。 电梯停电或故障困人,要及时(). 通知维修人员。 安慰乘客。 通知管理处。 ABC都要。 在编写入职教育培训计划的过程中应注意根据企业的总体战略和()、企业的需要与能力,制定新员工培训的总体目标,由总体目标分解的各分目标的要求制定相应的培训计划。 A、长远发展规划。 B、人力资源的总体计划。 C、人力资源需求规划。 D、市场推广规划。 ()作为一种特殊的培训方法,其精髓在于“以动作和行为作为练习的内容来进行设想,”即针对某问题采取实际行动以提高个人及集体解决问题的能力。
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