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问题:

[单选] 在劳务派遣中,()的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。

A . 接受单位与被派遣劳动者
B . 雇主与雇员
C . 劳务派遣单位与接受单位
D . 劳务派遣单位与被派遣劳动者

下列项目中,不通过应付职工薪酬核算的是。 无偿提供给职工使用的住房计提的折旧费。 无偿提供给职工使用的租赁住房等资产的租金。 以现金结算的股份支付。 以权益结算的股份支付。 A公司于2009年1月1日发行面值总额为2000万元,期限为5年的债券,该债券票面利率为6%,每年年初付息、到期一次还本,发行价格总额为2053.27万元,利息调整采用实际利率法摊销,实际利率为5%。2009年12月31日,该应付债券的账面余额为万元。 2000。 2120。 2035.93。 2190.86。 A企业为企业管理人员发放非货币性福利,领用企业自产产品一批,该产品的账面价值为42000元,市场价格63000元(不含增值税),增值税税率为17%。则A企业就该事项应确认的应付职工薪酬为元。 52710。 42000。 73710。 63000。 可以控制住总体的薪酬成本,但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是()。 从下而上法。 从上而下法。 由内到外法。 由外到内法。 为扩大市场份额,经股东大会批准,甲公司2012年和2013年实施了并购和其他有关交易。 (1)并购前,甲公司与相关公司之间的关系如下: ①A公司持有B公司30%的股权,同时受托行使其他股东所持有B公司l8%股权的表决权(3年前形成)。B公司董事会由ll名董事组成,其中A公司派出6名。B公司章程规定,其财务和经营决策经董事会半数以上成员通过即可实施。 ②B公司持有C公司60%股权,能够控制C公司的财务和经营政策。 ③A公司持有甲公司70%股权(3年前形成)。甲公司董事会由9人组成,其中A公司派出6人,甲公司章程规定,其财务和经营决策经董事会半数以上成员通过即可实施。(2)与并购交易相关的资料如下:①2012年5月10日,甲公司与8公司签订股 权转让合同。合同约定:甲公司以定向增发一定数量的本公司普通股和一宗土地使用权作为对价向B公司购买其所持有的C公司60%股权。 2012年7月1日,甲公司向8公司定向增发本公司l000万股普通股,当日甲公司股票的市场价格为每股4元。土地使用权变更手续和c公司工商变更登记手续亦于2012年7月1日办理完成,当日作为对价的土地使用权成本为2000万元,累计摊销600万元,未计提减值准备,公允价值为3400万元。同日C公司所有者权益账面价值为10000万元,可辨认净资产公允价值为l2500万元。 B公司持有c公司60%股权系8公司2011年1月1日从w公司购入,购入时c公司可辨认净资产的账面价值为9000万元,公允价值为12000万元。c公司可辨认净资产公允价值与账面价值的差额系由以下两项资产所致:一栋办公用房,成本为9000万元,已计提折旧3000万元,公允价值为8000万元;一项管理用软件,成本为3000万元,累计摊销500万元,公允价值为3500万元。上述办公用房于2005年12月31E1取得,预计使用15年,预计净残值为零,采用年限平均法计提折旧;上述管理用软件于2006年1月1日取得,预计使用l0年,预计净残值为零,采用直线法摊销。8公司和W公司无关联方关系。2011年1月1日至2012年7月1日,C公司实现账面净利润2000万元,无其他所有者权益变动。 2012年7月1日,甲公司对c公司董事会进行改组,改组后的C公司董事会由ll名成员组成,其中甲公司派出7名。C公司章程规定,其财务和经营决策经董事会半数以上成员通过即可实施。 ②2013年6月30日,甲公司以l800万元现金购买c公司l0%股权。当日,C公司可辨认净资产公允价值为18000万元。c公司工商变更登记手续于当日办理完成。 (3)2012年下半年c公司实现账面净利润1200万元,无其他所有者权益变动;2013年上半年C公司实现账面净利润1000万元,可供出售金融资产公允价值上升增加其他综合收益200万元,无其他所有者权益变动。 (4)2013年4月10F1,C公司向甲公司出售一批存货,成本为200万元,售价为300万元,至2013年6月30日,甲公司将上述存货对外出售60%0,售价为220万元,剩余存货未有减值迹象。 (5)2013年6月3013,甲公司个别资产负债表中股东权益项目构成为:股本9000万元,资本公积13000万元,留存收益(盈余公积和未分配利润)10000万元。 假定: (1)C公司没有子公司。 (2)对c公司个别报表调整不考虑所得税的影响,其他业务应考虑所得税的影响。 (3)各公司适用的所得税税率均为25%。 (4)消除内部交易中未实现的损益,甲公司和少数股东按持有C公司持股比例承担。 (5)对同一控制下的企业合并,不考虑合并日子公司留存收益的恢复。 (6)不考虑其他因素的影响。 要求: 在劳务派遣中,()的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。
参考答案:

  参考解析

此题属于理解性题目。“劳务派遣中派遣单位与接受单位(实际用工单位)对于被派遣劳动者两两之间的关系都是劳动关系。但是这两种劳动关系却都是不完整的劳动关系。前者,即劳务派遣单位与被派遣劳动者的关系属于有“关系”没劳动的形式劳动关系;后者,即接受单位与被派遣劳动者的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系,因而都是不完整的劳动关系。

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