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重庆大学2004年硕士研究生入学考试试题

科目代码：403

科目名称：综合考试 (含管理学原理、政治学原理、社会学)

一、简答题(回答要点，并作必要说明。每题10分，共90分)

1．管理决策的“最优准则”与“满意准则”。

2．管理层次与管理幅度的涵义及两者的变量关系。

3．目标管理及其特点。

4．我国政党制度的特点。

5．现代政治管理的主要特征。

6．经济因素对政治民主的推动作用。

7．社会现代化的主要内容。

8．马克斯，韦伯的社会分层理论及其借鉴意义。

9．“城市化”的内涵。

二、论述题（理论联系实际进行论述。每题20分，共60分）

1．试述权变理论及在管理实践中的运用。

2．试论网络社会中的政治参与。

3．试论社会心理引导在社会危机控制中的作用。

参考答案

重庆大学2004年硕士研究生入学考试试题

科目代码：403

科目名称：综合考试 (含管理学原理、政治学原理、社会学)

一、简答题(回答要点，并作必要说明。每题10分，共90分)

1．管理决策的“最优准则”与“满意准则”。

有被选方案和可能产生的结果都可以计算出来；③评估被选方案的准则是已知的，决策者所要选择的就是能够使组织经济收益最大化的方案；④决策者的脑中对各种可能的后果有一个“完全而一贯的优先顺序”。

最优化准则遵循的是一种规范化或标准的模式，它的价值在于使得决策者在决策中更加理性。但是，从许多方面来看，最优化原则只是追求一种理想的决策状态，在现实组织中的人们通常无法达到。

（2）令人满意准则。是现代决策理论评价各个决策方案的一条适用准则。它也是决策管理学派的主要思想之一。决策学派认为，由于人们没有追求“最优化”的才智和条件，所以事实上只能满足于“令人满意”的决策准则。这种“令人满意”的决策准则是适合复杂的现实世界的，对于工商企业来说，这种“令人满意”的准则就是“适当的市场份额”、“适度的利润”和“公平的价格”等。

决策学派认为，以往的管理理论往往是把人看成是以“绝对的理性”为指导、按“最优化准则”行动的经济人或理性人。但这在事实上是做不到的。人们之所以不能按最优化作为决策准则，是由于要实现“绝对的理性”上述四个经济学假设，而这四个假设事实上是不可能具备的。人只具有有限理性，组织是极其复杂的，即使管理者拥有对信息进行评估的无限能力，他们也无法拥有充分的信息，因为在绝大多数情况下，决策的备选方案是不可尽知的，且已知方案的结果也是不确定的，这就决定了人只能具有有限理性。所以在决策过程中，所要遵循的是“令人满意准则”而不是“最优准则”。