企业劳动争议调解委员会由（）组成。 职工代表。 企业代表。 职工代表和企业代表。 职工代表、企业代表和政府代表。
劳动力需求的工资弹性是指（）。 劳动力需求与工资率的相关系数。 劳动力供需之差与工资率变动的线性关系。 工资率变动对劳动力需求量变动的反应程度。 劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度。
下列情形中属于劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的是（） 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
根据《劳动合同法》规定：“用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。” 五百元以上。 一千元以下。 一千元以上。 五百元以上二千元以下。
社会保险稽核是指社会保险经办机构依法对（）情况进行核查。 社会保险费缴纳。 社会保险待遇领取。 社会保险费缴纳情况和社会保险待遇领取。 社会保险基金管理。
最低工资标准一般采取（）和（）的形式。
