下列哪种管理措施，是基于人性假设中的“经济人”假设（）。 工作方法标准化、制定劳动定额，实行有差别的计件工资、建立严格的管理制度。 尊重员工，关心员工、满足员工的需要，培养员工的归属感、主张参与管理。 给员工创造一个发挥才能的环境和条件，重视人力资源的开发、重视内在奖励。 管理要因人、因事、因时而异。
美国“管理运动”的第一次高潮，诞生了（）。 劳动分工。 人际关系论。 事业部制。 科学管理。
某产品生产的固定成本为60万元，生产该产品的单位变动成本为4元，市场价格为8元。如果企业的目标是该产品每年盈利100万元，企业每年应该生产多少产品？（）。 20万。 25万。 40万。 50万。
由于决策者在具体工作中不可能做到完全合理，因此，决策者在选择方案时往往是遵循（）。 最优标准。 满意标准。 随意标准。 最差标准。
取款自由
把下面的六个图形分为两类，分类正确的是（）。
