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问题:

[单选] 下列哪种管理措施,是基于人性假设中的“经济人”假设()。

A . 工作方法标准化、制定劳动定额,实行有差别的计件工资、建立严格的管理制度
B . 尊重员工,关心员工、满足员工的需要,培养员工的归属感、主张参与管理
C . 给员工创造一个发挥才能的环境和条件,重视人力资源的开发、重视内在奖励
D . 管理要因人、因事、因时而异

邮政储蓄的代办阶段是什么时候?() 1995年10月1日前。 1998年10月1日前。 1999年1月1日前。 1990年1月1日前。 下列因素中属于保健因素的有()。 领导的赏识。 个人的发展前途。 工作上的责任感。 工作条件。 某公司设总经理一人,副总经理四人,下设六个科室和三个车间,分别由副总经理直接负责。由此可以看出,该公司总经理的管理幅度为()。 3人。 4人。 5人。 15人。 某产品生产的固定成本为60万元,生产该产品的单位变动成本为4元,市场价格为8元。如果企业的目标是该产品每年盈利100万元,企业每年应该生产多少产品?()。 20万。 25万。 40万。 50万。 决策者无法确知每一可行方案出现的结果是什么,也无法估算出概率的决策,称为()。 确定型决策。 风险型决策。 不确定型决策。 程序型决策。 下列哪种管理措施,是基于人性假设中的“经济人”假设()。
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