当前位置:中级人力资源管理题库>第九章薪酬福利管理题库

问题:

[多选] 下列对于销售人员的薪酬分配方案主要有()。

A . 纯佣金制
B . 基本薪酬加佣金制
C . 基本薪酬加奖金制
D . 基本薪酬加佣金加奖金
E . 半佣金制

流通行业管理的宗旨在于打破部门、地区所有制界限,从流通全行业出发,实施()。 A.统筹规划。 B.宏观调控。 C.协调管理。 D.组织协调。 E.服务监督。 隶属于运输企业,主要为自有客车和与本企业有运输协议的经营者提供站务服务的客运站属于()。 自用型车站。 公用型车站。 口岸站。 港湾站。 下列选项中,()是对人身保险与社会保险区别的正确说法。 人身保险的经营主体必须是商业保险公司,社会保险必须由政府办理。 人身保险强调的是“个人公平”原则,社会保险强调的是“社会公平”原则。 人身保险合同绝对不具有强制实施的规定,社会保险有强制实施的特点。 人身保险强调“社会公平”原则,社会保险强调“个人公平”原则。 流通产业技术政策主要包括()。 A.结构优化政策。 B.产业创新政策。 C.流通企业技术含量政策。 D.流通标准化政策。 E.先进流通技术引进政策。 某公司在招聘广告中写明"提供竞争性的薪酬",该公司人力资源部每年进行一次薪酬调查,以确保公司薪酬水平,张华是企业总裁,在上一年的薪酬中,有25%是以股票购买权形式发送,另外50%是固定部分,25%是根据企业的经营业绩给予的奖金,而且,去年张华与妻子还免费去海南旅游渡假。根据上述材料回答下列问题:张华的薪酬形式不包括()。 A.职位薪酬。 奖金。 员工福利。 技能薪酬。 下列对于销售人员的薪酬分配方案主要有()。
参考答案:

  参考解析

在实践中销售人员的薪酬分配方案是多种多样的,总的来说可以分为四种:纯佣金制、基本薪酬加佣金制、基本薪酬加奖金制、基本薪酬加佣金加奖金。本题正确答案为ABCD。

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