某公司在招聘广告中写明"提供竞争性的薪酬"，该公司人力资源部每年进行一次薪酬调查，以确保公司薪酬水平，张华是企业总裁，在上一年的薪酬中，有25%是以股票购买权形式发送，另外50%是固定部分，25%是根据企业的经营业绩给予的奖金，而且，去年张华与妻子还免费去海南旅游渡假。根据上述材料回答下列问题：影响企业薪酬制度制定的内部因素不包括（）。 A.当地生活水平。 企业的业务性质与内容。 企业的经营状况及支付能力。 企业文化。
在通货膨胀时期，中央银行采取下列哪种措施，可以达到抑制商业银行对中央银行的贷款需求，增加商业银行的借款成本，迫使商业银行提高贷款利率？（） 提高法定存款准备金率。 提高再贴现率。 公开市场操作。 发行公债。
正常精液，极少见（）。 红细胞。 白细胞。 精子。 上皮细胞。 精母细胞和精子细胞。
电子计算机主要的输出设备是（）。 CPU。 硬盘。 存储器。 打印机。
下列对于销售人员的薪酬分配方案主要有（）。 纯佣金制。 基本薪酬加佣金制。 基本薪酬加奖金制。 基本薪酬加佣金加奖金。 半佣金制。
隶属于运输企业，主要为自有客车和与本企业有运输协议的经营者提供站务服务的客运站属于（）。
