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问题:

[单选] 如果经常变动企业的薪酬制定必然会给企业带来震荡。甚至引发一系列问题。给企业带来()。

A . 困难
B . 灾难
C . 倒闭
D . 无法生存

功能疏肝解郁行气的解表药物是() 薄荷。 牛蒡子。 桑叶。 菊花。 蔓荆子。 人力资本投资不包括()。 有形支出。 无形地出。 心理损失。 物质成本。 下列不是薪酬战略与企业发展阶段的是()。 合并或迅速发展阶段。 正常发展至成熟阶段。 无发展或衰退阶段。 企业战略目标阶段。 工资效益常用的统计指标不包括()。 每百元工资产品产量。 每百元工资产品产值。 每百元工资利润额。 每百元工资劳动量。 利润分享也是一种()。 工资形式。 薪酬形式。 分配形式。 分享形式。 如果经常变动企业的薪酬制定必然会给企业带来震荡。甚至引发一系列问题。给企业带来()。
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