问题:
A . 工作取向高,而关系取向低B . 工作取向与关系取向均低C . 工作取向低,而关系取向高D . 工作取向与关系取向均高
● 参考解析
费德勒在研究不同领导风格在不同情境下的效能时指出,情境因素可以分为三个维度,通过这三个维度的互相组合,可以产生八种不同的情景和效能。情境维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时,其产生的领导效能是工作取向高,而关系取向低。因此答案选A。
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