关于岗位、职责和权限，以下确定的说法是（）. 对于过程较为复杂，规模较大的组织，某一种岗位可由多人承担。 一人担当多种岗位不应被允许。 对岗位授权的原则取决于岗位的职级，职级越高，权限范围越大。 各岗位和职责的定义应以资源利用最小化为基本原则。
关于质量方针文件的发布，以下说法不正确的是（）. 作为组织最高层次的文件，应确保其保密性。 适当时，利益相关方可获取。 对于质量方针表达的意图和方向，组织应有统一，受控的解释。 应传达到所有在组织控制下工作、代表组织工作的影响质量的人员。
依据ISO9001：2015标准，关于“基于风险的思维”，以下风险正确的是（）. 应识别风险、并致力于消除所有风险。 最高管理者应促进对存在的风险和机遇的充分理解。 顾客的需求和期望是影响组织风险评估的唯一和最重要因素。 风险评估是操作层面的活动，最高管理者不必新版参与。
创新是新的或变更的实体（）实现或重新. 定位作用。 合理管理。 分配价值。 使用价值。
法定要求是（）强制性要求。 标准规定的。 立法机构规定的。 立法机构授权规定的。 约定俗成的。
人为因素是对考虑中的实体的（）.
