[多选] 小型企业人力资源管理部门的设置特点是（）。

A . 一般不拥有正式人力资源管理专家
B . 人力资源管部门工作重心一般放在招聘和培训员工
C . 在某些人力资源管理职能方面出现专业化分工
D . 人力资源部门拥有专家或通才
E . 人力资源部门经理十分重要

人力资源管理部门设置的新趋势体现在（）。服务中心。业务中心。专家中心。心理中心。咨询中心。肝癌检查项目中诊断意义最大的是（）。 CEA。 γ-谷氨酰转肽酶。 AFP。碱性磷酸酶。乳酸脱氢酶同工酶。在计算电能表超差退补电费时，如何确定退补时间？三相四线制有功电能表第三相断压或断流时，少计电量是多少？将人力资源管理作为一种职业，在美国，从事这一职业的人一般分为（）。通才。专才。管理者。白领。蓝领。小型企业人力资源管理部门的设置特点是（）。

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