（）是指在同一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平的排列形式。 薪酬支付的基础。 薪酬支付的对象。 薪酬支付的结构。 薪酬支付的方式。
Word 2000最多同时打开文档窗口的个数是（）。 16个。 任意多个。 8个。 4个。
对于金牛类产品应采取的策略是（） 深化策略。 退出策略。 试探性的策略。 获取现金流，尽可能少的增加投资。
平衡记分卡的四个方面指标组合成一个结构化的指标体系，相互驱动，紧密结合并支持组织的愿景与战略，其中（）回答怎样满足顾客的问题。 内部经营过程指标。 财务指标。 学习与成长指标。 客户指标。
以下属于花岗岩名山的有()。 泰山。 华山。 黄山。 庐山。 龙虎山。
对于明星类产品应采取的策略是()
