● 摘要
凤凰网人力资源管理系统建设以先进的人力资源管理理念为基础，公司实施人员按照Oracle公司总结的实施方法论和项目管理要求，进行详尽的调研，对其目前人力资源业务流程进行规范和优化。
凤凰网Oracle HR系统的部署和实施，即组织机构管理（组织信息、岗位信息、员工配置）、人事管理（员工基本信息、员工社保信息、录用调动退休）、时间管理（考勤、休假、假期）、薪酬管理（工资、福利、五险一金、奖金）、培训管理（培训类别、培训人员）、工资过账、报表管理（人事信息、组织架构、薪资、招聘、培训）的部署和实施。
在凤凰网项目组成员与软件实施人员双方讨论、沟通的基础上，出具符合凤凰网管理需求的行业解决方案。按照方案要求对系统进行实施，最终实现凤凰网人力资源流程在系统中进行处理和监控。
凤凰网人力资源管理系统的主要业务，按照“统一规划、集中部署、需求驱动、分步实施、协调推进”的原则开展建设工作，在全公司范围内建立一个集体管控、信息共享、流程优化、业务协同、全员应用的人力资源信息管理平台。