人力资源规划的含义与功能人力资源规划的主要工作是()。 提高工作生活质量。 制定必要的人力资源政策和措施。 制定合理的工资政策。 制定岗位分类计划。
岗位纵向分类的步骤工作性质完全相同，工作的难易复杂程度及责任轻重也相同的岗位称作() 岗级。 岗等。 岗类。 岗系。
岗位分类的步骤和方法岗位纵向分类的前提是() 岗位规范。 岗位设置。 岗位分析。 岗位评价。
人力资源开发的层次性人力资源开发是MBA教育中的() 选修课。 专业课。 必修课。 基础课。
根据《证券投资基金法》的规定，下列有关证券投资基金发行和交易的表述中，正确的是（）。（2006年） A．封闭式基金的基金份额可以在证券交易所交易，但基金份额持有人不得申请赎回。 B．开放式基金可以在销售机构的营业场所销售及赎回，也可以上市交易。 C．申请上市基金的基金持有人不得少于500人。 D．基金上市后发生基金合同期限届满的情形将暂停上市。
人力资源的教育性开发决定我国人力资源整体素质的是()
