下列选项中，用人单位可以拒绝与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（）。 连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以订立固定期限劳动合同。 复员、转业退伍军人初次分配工作，提出与用人单位签订无固定期限合同。 全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同。 在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同。
用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（）以上期限劳动合同。 3年。 5年。 10年。 15年。
背景材料：监理工程师鲍某在对某工程施工的监理过程中，发现该工程设计图纸存在一处明显的设计错误。两个月后，施工单位在对大底板基础施工缝作处理后打算浇筑混凝土，监理工程师鲍某又发现施工单位在原设计的止水片上增加了一道橡胶条，施工单位项目经理曹某表示这样更能保证将来防水的质量，并且增加的成本将由施工单位自行承担。以上案例中，鲍某对于发现的图纸设计错误，（）。 A.应当要求施工单位直接更正。 应当报告建设单位要求施工单位修改设计。 应当报告建设单位要求设计单位修改设计。 应当要求设计单位修改设计。
泵送混凝土的含砂率应比非泵送混凝土的含砂率低2%～5%，以提高可泵性.（）
关于劳动者资格合法的条件，下列说法错误的是（）。 用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人。 劳动者与其他人建立劳动关系。 离退休人员不得成为劳动合同主体。 现役军人不得成为劳动合同主体。
背景材料：监理工程师鲍某在对某工程施工的监理过程中，发现该工程设计图纸存在一处明显的设计错误。两个月后，施工单位在对大底板基础施工缝作处理后打算浇筑混凝土，监理工程师鲍某又发现施工单位在原设计的止水片上增加了一道橡胶条，施工单位项目经理曹某表示这样更能保证将来防水的质量，并且增加的成本将由施工单位自行承担。以上案例中，鲍某担任专业监理工程师的条件中，（）不是必须的。
