[单选] 下列绩效考核方法中，()是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。

在了解一个人时，人们可能被这个人的某种突出特点所吸引，以至忽视了这个人的其他特点和品质，这种现象被称为()。 投射作用。 刻板印象。 晕轮效应。 第一印象。 已经实施的班级规章制度不需要做宣传教育。 班主任工作总结一般分为两类：全面总结和专题总结。一般在学期学年末进行。 学生集体是否形成了健康的舆论，这是集体成熟的重要标志。 良好班集体一旦形成．它就会成为教育影响班内某个学生的巨大力量，同时良好的班集体对班主任工作也有反作用。 下列绩效考核方法中，()是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。