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问题:

[单选] 双因素理论中的保健因素,指________________。

A . 能影响和促进职工工作满意度的因素
B . 能保护职工心理健康的因素
C . 能影响和预防职工不满意感发生的因素
D . 能预防职工心理疾病的因素

某国有企业主要领导为完成上级下达的计划指标,让统计人员将2008年工业总产值6.12亿元和2009年上半年工业总产值3.92亿元,向县统计局分别上报为l0.75亿元和6.62亿元。更为严重的是,在县统计局对其实施执法检查期间,该企业主要领导不仅不配合检查,还指使下属人员不向县统计局报送统计报表。查实后,该企业和涉案主要责任人受到了处罚和处分。 请回答:  在此案例中该企业和主要责任人员的统计违法行为不包括()。 A.提供不完整的统计资料。 B.要求统计人员篡改统计资料。 C.拒绝、阻碍统计检查。 D.提侈不真实的统计资料。 某公司2009年财务统计报表上报截止期限为2月10日,在2月8目,区统计局打来电话,要求按时填报。此后,该公司由于疏忽,未按时上报报表。2月12日,区统计局向该单位送达《统计报表催报通知书》,要求其2月15日前上报。该公司仍未按时上报。2月16日,区统计局向该公司送达《统计检查查询书》,要求其在2月18日前答复2009年度财务统计报表数据。该一 公司2月l7日按要求补报了2009年财务统计报表。对该公司的统计违法行为,区统计局不可以作出()。 A.警告。 B.通报。 C.批评教育。 D.罚款。 某公司2009年财务统计报表上报截止期限为2月10日,在2月8目,区统计局打来电话,要求按时填报。此后,该公司由于疏忽,未按时上报报表。2月12日,区统计局向该单位送达《统计报表催报通知书》,要求其2月15日前上报。该公司仍未按时上报。2月16日,区统计局向该公司送达《统计检查查询书》,要求其在2月18日前答复2009年度财务统计报表数据。该一 公司2月l7日按要求补报了2009年财务统计报表。区统计局共催报的次数为()。 A.1次。 B.2次。 C.3次。 D.4次。 根据马斯洛的需要层次理论,下列那一类人的主导需要可能是安全需要____________。 总经理。 失业人员。 刚刚参加工作的大学生。 工厂的一线操作工人。 下面哪些是人群关系学派的主要观点___________________。 企业的职工是社会人;。 满足工人的社会欲望是提高生产效率的关键;。 企业中实际存在着一种“非正式组织”;。 人的行为都是由一定的动机引起的;。 企业应采用新型的管理方法。。 双因素理论中的保健因素,指________________。
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