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问题:

[单选] 通过合理调配人力资源满足项目目标和具体工作需要,是项目人力资源管理的()。

A . A.外在因素
B . B.内在因素
C . C.决定因素
D . D.表面因素

根据《电信条例》的规定,对于增值电信业务实行() A、政府定价。 B、政府指导价。 C、市场调节价或政府指导价。 D、主导电信企业定价。 股份有限公司的董事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损失的,具备-定资格的股东可以向人民法院提起诉讼。该具备-定资格的股东是指()。 A.连续180日以上单独持有公司1%以上股份的股东。 B.连续90日以上单独持有公司1%以上股份的股东。 C.连续180日以上合计持有公司1%以上股份的股东。 D.连续90日以上合计持有公司1%以上股份的股东。 电信资费实行以()为基础的定价原则,同时考虑国民经济与社会发展要求、电信服务业的发展和电信用户的承受能力等因素。 A、市场。 B、成本。 C、国家利益。 D、促进电信行业发展。 某有限责任公司的董事李某拟将其所有的-套商住两用房屋以略低于市场价格的条件卖给公司作为办公用房。关于交易的下列表述中,正确的有()。 A.该交易在获得公司监事会批准后可以进行。 B.该交易在获得公司董事会批准后可以进行。 C.该交易在获得公司股东会批准后可以进行。 D.如果公司章程中规定允许此种交易,该交易可以进行。 我国电信运营企业()海外上市。 A、从未尝试。 B、不适宜。 C、无意。 D、已成功实现。 通过合理调配人力资源满足项目目标和具体工作需要,是项目人力资源管理的()。
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