[多选] 下列关于胜任特征模型的说法，正确的是（）。

对于服务性职业，最好选择（）对员工进行绩效考评。 客户。 员工自己。 外界绩效专家。 同事。 商品流通企业运营的基本特征是提供劳务服务，按是否提供有形产品可将商品流通企业运营分为（）。 A.纯劳务运营。 B.一般劳务运营。 C.大量资本密集服务。 D.专业资本密集服务。 E.专业劳动密集服务。 关于结构性面试，错误的陈述是（）。 采用专门的题库。 面试者会提出无限制的问题。 灵活性比较大。 没有应遵循的固定程序。 一般适用于应聘者较多且来自不同单位以及校园招聘。 生产性服务又称生产者服务，是指那些被其他产品和服务的生产者用作中间投入的服务，包括（）。 A.物流。 B.信息流。 C.交通运输。 D.研发。 E.维护。 关于以工作结果为基础的员工绩效考核方法的说法，正确的是（）。 这种说法可以屏蔽外界环境对员工绩效的影响。 这种方法可以强化员工对工作过程的重视。 这种方法重视结果，目标明确。 这种方法的导向性不强，引导性差。 下列关于胜任特征模型的说法，正确的是（）。