预测培训需求的基本方法有：组织整体分析法；（）；员工个体培训需求分析法；绩效分析法等等一共十种分析法。 A、工作现状分析法。 B、工作任务分析法。 C、企业需求分析法。 D、企业现状分析法。
（）是教材选择的依据 A、培训目标。 B、培训计划。 C、课程原则。 D、课程计划。
培训的有效性，基础在于教材的（） A.有效性。 B.系统性。 C.实用性。 D.新颖性。
甲方厂为了解某产品质量特性分布，采集了150个数据绘制直方图，此时合理的分组数（） A．5。 B．6。 C．11。 D．20。
关键线路的意义是指（） A．整个工期最短的线路。 B．整个工期最长的线路。 C．完成时间上有富裕，有机动时间的线路。 D．有时差的节点连结成的线路。
下面关于质量定义中“要求”的叙述，错误的是（）
