菲德勒认为环境的好坏对领导的目标有重大影响，对高LPC型领导而言，比较重视（） 人际关系。 完成工作任务。 满意度。 绩效。
厚度为6m的饱和粘土层，其下为不透水层，上为透水砂层。已知粘土的竖向固结系数Cv=4.5*10-3cm2/s，r=16.8kN/m3，地表瞬时加一无限均布荷载p=120kpa，计算：（1）若粘土层在自重下已完成固结，然后施加p，求粘土层达到50%固结度所需要的时间（2）若粘土层在自重下未完成固结，然后施加p，求粘土层达到50%固结度所需要的时间
零件的每一尺寸，一般只标注一次，并应标注在反应该结构最清晰的图形上。
赫兹伯格的双因素理论认为（）有助于激发员工的工作热情。 提供良好的工作条件。 工作上的成就感。 改善员工的生活条件。 严格的劳动纪律。
在组织的纵向沟通网络中，居于两端的人只能与内侧的一个成员联系，居中的人则可分别与两人传递信息，进行组织系统自上而下或自下而上的沟通。这种沟通形态属于（） 链式沟通。 轮式沟通。 环式沟通。 全通道式沟通。
在领导行为理论中，密执安大学的研究（即利克特Likert的研究）结论表明，员工导向型的领导者与（）成正相关。
