零件的每一尺寸，一般只标注一次，并应标注在反应该结构最清晰的图形上。
零件图未注出公差的尺寸，可以认为是没有公差要求的尺寸。
在领导行为理论中，密执安大学的研究（即利克特Likert的研究）结论表明，员工导向型的领导者与（）成正相关。 高的群体生产率和低满意度。 低的群体生产率和高满意度。 高的群体生产率和高满意度。 低的群体生产率和低满意度。
对刀就是使（）与（）重合的操作。
对于一个以自我实现需要占据主导地位的员工来说，最有效的激励措施是() 提高工资。 改善工作环境。 颁发奖状。 委以重任。
赫兹伯格的双因素理论认为（）有助于激发员工的工作热情。
