因金融危机，周某所在的工厂效益不好，导致失业长达一年，妻子和孩子都埋怨他不能挣钱养家。社区居委会工作人员多次帮周某找工作，但是他拒绝承认失业是自己的原因，否认自己能力不足，而且他表现出很大的焦虑。社会工作者依据（）对周某的状况进行分析。 人本主义理论。 精神分析理论。 增强权能理论。 存在主义理论。
以下术前准备对预防术后并发症无关的是（） 禁烟。 应用镇静剂。 注意口腔卫生。 清洁皮肤。 训练卧床排尿。
[综合分析题]张某是某知名软件公司开发部的高级工程师，自1995年进入公司以来，表现十分出色，每每接到任务时总能在规定时间内按要求完成，并时常受到客户的表扬。在项目进行时还常常主动提出建议，调整计划，缩短开发周期，节约开发成本。但在最近的几个月里情况发生了变化，他不再精神饱满地接受任务了，同时几个他负责的开发项目均未能按客户要求完成，工作绩效明显下降。开发部新任经理方某根据经验判断，导致张某业绩下降的原因是知识结构老化，不再能胜任现在的工作岗位了。他立即向人力资源部提交了《关于部门人员培训需求的申请》，希望人力资源部能尽快安排张某参加相关的业务知识培训，让张某开阔一下思路。人力资源部接到申请后，在当月即安排张某参加了一个为期一周的关于编程方面的培训、研讨会。一周培训结束回到公司后，张某的状况没有出现任何改变。人力资源部主动与张某进行了面对面的沟通，发现了问题的关键。张某工作绩效下降的关键是对新上任的方经理的领导方法不满意，同时认为自己是公司的老员工，不论是工作能力还是技术能力都可以胜任部门经理的工作，但公司却没有给他晋升的机会。其实导致张某工作绩效下降的真正原因，一是与新任经理的关系不太融洽；二是因为自己没有得到晋升的机会，而不是因为知识结构的老化。请回答：（1）这次培训失败的主要原因是什么？（2）你从这个培训无效案例中得到了什么启示？
下列关于退保现金价值、准备金和资产份额的说法，错误的是（）。 退保现金价值所代表的是一位终止其保险保障的退保的保单所有者可以得到的金额。 保单准备金衡量在财务报表上保险公司对一组保单的负债情况。 资产份额是代表该保单所属的该组保单以保险公司预期经营为基础所积累的资产的比例份额。 在早期，资产份额通常高于准备金。
为防止全麻时呕吐和手术后腹胀，手术前禁食，禁饮的时间是（） 4小时禁食，2小时禁水。 6小时禁食，4小时禁水。 8小时禁食，6小时禁水。 10小时禁食，4小时禁水。 12小时禁食，4～6小时禁水。
根据我国居民膳食习惯，能量的主要来源是（）
