当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第二章人员招聘与配置题库

问题:

[问答题,简答题] 在人力资源管理中,不认是招聘、岗位评价、还是绩效考核中的行为评价,都会涉及评分的准确性问题。请简要说明,怎样才能避免评分误差?

生麦芽的功效特点是()鸡内金的功效特点是() ["消食兼能杀虫","消食兼能发表","消食兼能疏肝","消食兼能化石","消食兼能化痰"] 食积兼外感表证,宜选用的药物是()食积兼痰多咳喘,宜选用的药物是() ["山楂","神曲","莱菔子","麦芽","鸡内金"] 食积兼肝郁气滞,宜选用的药物是()食积兼瘀血痛经,宜选用的药物是() ["山楂","谷芽","莱菔子","麦芽","鸡内金"] 在企业组织变革的过程中会遇到很多来自员工的阻力或障碍。请简要说明企业管理者应如何通过沟通来克服这些障碍? 麦芽除消食外,还可治疗的病证是()鸡内金除消食外,还可治疗的病证是() ["饮食积滞","乳房胀痛","咳喘痰多","遗精遗尿","头昏胀痛"] 在人力资源管理中,不认是招聘、岗位评价、还是绩效考核中的行为评价,都会涉及评分的准确性问题。请简要说明,怎样才能避免评分误差?
参考答案:

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