关于劳动力职业流动的说法，正确的是（）。 经济不景气时期，一些劳动都失去了原来较好的职业，不得不接受条件较差的职业，这属于跨职业流动中的水平流动 。 家庭两代人之间的职业相似性越高，则表明竞争对于职业选择的作用越大 。 劳动者进行跨职业流动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的职业地位 。 只有职业收入高于或接近中值水平的职业才会有劳动力的净流入。
关于在职培训收益的说法，正确的是（）。 在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面 。 在职培训的收益应当在培训后马上体现出来 。 在职培训的收益只能归企业或员工中的一方所有 。 在职培训的收益总能够超过其成本。
关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（）。 一般在职培训需要离岗完成 。 特殊在职培训需要离岗完成 。 一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高 。 一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中。
关于效率工资的说法，正确的是（）。 效率工资是指法定最低工资 。 效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资 。 效率工资降低了企业的竞争力 。 效率工资是工会通过与企业进行集体谈判确定的工资。
在其他条件不变的条件下，某国青年劳动力的工资率上涨2%会导致老年劳动力的就业量下降0.8%，这表明该国这两种劳动力之间存在（）关系。 替代 。 互补 。 总替代 。 总互补。
人力资本投资理论认为，在其他条件相同的情况下，上大学后的收入增量流越长，高中毕业生大学的愿望越强，能够支持这一理论的社会现象是（）。
