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问题:

[单选] 关于在职培训收益的说法,正确的是()。

A . 在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面
B . 在职培训的收益应当在培训后马上体现出来
C . 在职培训的收益只能归企业或员工中的一方所有
D . 在职培训的收益总能够超过其成本

劳动争议仲裁时效期间从()起计算。  A.劳动关系终止之日 。 劳动者主张权利之日 。 当事人知道或应当知道其权利被侵害之日 。 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日。 关于制定劳动规章制度的说法,正确的是()。 劳动规章制度应当由工会制定 。 劳动规章制度应当经过民主程序制定 。 劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定 。 劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定。 关于社会保险的说法,错误的是()。 在中国境内从业的外国人应当参加社会保险 。 职工基本养老保险属于社会保险 。 灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险 。 非全日制用工从业人员不得在用人单位参加社会保险。 关于教育投资的说法,错误的是()。 教育投资有助于提高劳动生产率 。 教育投资会带来国民收入和社会财富的增长 。 教育投资的全部收益应当归投资者个人所有 。 教育投资的主体包括国家、劳动者个人及其家庭等多个方面。 人力资本投资理论认为,在其他条件相同的情况下,上大学后的收入增量流越长,高中毕业生大学的愿望越强,能够支持这一理论的社会现象是()。 上大学的基本上都是年轻人 。 女性上大学的积极性比男性高 。 大学毕业生与高中毕业生的工资性报酬差距较大时,愿意上大学的高中毕业生比例上升 。 经济危机时期愿意上大学的高中毕业生比例有所上升。 关于在职培训收益的说法,正确的是()。
参考答案:

  参考解析

本题考查在职培训的成本与收益及其安排.收益主要表现在受训者生产率的提高上。但这种收益有时是比较明显,有时则要经过一段时间才能表现出来。同时受训者的工作思维能力也得到增强。

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